Segnaliamo alcune informazioni già comunicate:
- dal 1° luglio 2013 le piccole imprese fino a 10 lavoratori che si sono avvalse in precedenza di ricorrere all’autocertificazione hanno l’obbligo di redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR);
- il DVR (presente in tutte le aziende che ne hanno l’obbligo) deve essere munito di data certa o attestata dalla sottoscrizione del documento medesimo da parte del Datore di Lavoro nonché, ai soli fini della prova della data, dalla sottoscrizione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) o del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RTLS) e del Medico Competente;
- la valutazione dei rischi derivati da esposizione ad agenti fisici quali rumore, vibrazioni, radiazioni ottiche artificiali, campi elettromagnetici, microclima va programmata ed effettuata con cadenza quadriennale e/o in caso di variazioni significative;
- i nuovi assunti devono essere formati entro 60 giorni dalla data di assunzione ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni 21/12/2011. La normativa suddivide il percorso formativo in:
- FORMAZIONE GENERALE (4 ore obbligatorie per tutte le attività). Tale formazione costituisce credito formativo permanente;
- FORMAZIONE SPECIFICA (la durata di 4, 8 oppure 12 ore in funzione del codice ATECO 2007 che ne stabilisce il livello di rischio aziendale);
- le visite mediche per le aziende soggette alla sorveglianza sanitaria devono essere effettuate nel rispetto delle scadenze stabilite dal medico. Particolare attenzione va posta ai nuovi assunti che devono essere visitati all’atto dell’assunzione.
Siamo a disposizione per approfondimenti o altre informazioni.
Cordiali Saluti
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