IL CAPITALE UMANO
Ti sei mai posto o Ti hanno rivolto queste domande
- E’ POSSIBILE AUMENTARE IL VALORE DEL SALARIO AI LAVORATORI?
- HAI MAI PENSATO A DEI PREMI PER I LAVORATORI?
- HAI MAI PENSATO A COME TENERE ALTA LA MOTIVAZIONE AL LAVORO?
- HAI MAI PENSATO A COME POTER MIGLIORARE IL CLIMA ORGANIZZATIVO E IL LAVORO DI SQUADRA?
- I DIPENDENTI RIESCONO A CONCILIAZIONE VITA-LAVORO IN MANIERA EFFICACE?
Se ci sono dei NO a queste domande, Ti consigliamo di valutare l’inserimento del
WELFARE AZIENDALE!
Il WELFARE AZIENDALE ha come obiettivo il benessere dei lavoratori in una logica di accrescimento della produttività.
Questa opportunità Ti consente di:
- rispondere alle richieste di aumenti di stipendio, o di premialità ed MBO aggiuntivi, con una soluzione che consente di contenere i costi del lavoro;
- aumentare la motivazione delle persone, e premiare il loro impegno nel raggiungimento degli obiettivi aziendali;
- incentivare le persone o gruppi di lavoro poco efficienti;
- migliorare il lavoro di squadra e il clima organizzativo;
- migliorare la conciliazione vita-lavoro dei tuoi dipendenti.
La progettazione condivisa di un Piano di Welfare Aziendale e Benessere Organizzativo, personalizzato, Ti consente di ottenere un valore aggiunto perché Ti permette di:
- offrire ai Tuoi dipendenti una molteplicità di beni e servizi che rispondono alle loro esigenze concrete, e aumentano il loro potere d’acquisto;
- risparmiare sui contributi degli importi erogati, grazie alle agevolazioni fiscali;
- fissare una premialità legata ad obiettivi ben precisi, di gruppo o per categorie, che incentivi il lavoro individuale e di squadra;
- aumentare la motivazione delle persone, mostrando che l’Azienda è attenta alle loro esigenze.
Come possiamo aiutarTi ad inserire il piano di WELFARE AZIENDALE
In ns/intervento prevede l’affianchiamo in tutto il percorso di attivazione e monitoraggio del Piano attraverso le seguenti attività:
- cogliamo le esigenze specifiche della Tua Azienda e delle Tue persone, attraverso colloqui e questionari iniziali in cui raccontiamo cos’è il Welfare Aziendale e quali soluzioni si possono attivare;
- elaboriamo insieme a Te un regolamento per il Piano di Welfare Aziendale e Ti supportiamo nella selezione della migliore soluzione, che tenga conto delle esigenze emerse: piattaforma Welfare o buoni/voucher;
- Ti affianchiamo nella fase di avvio del Piano di Welfare e nella comunicazione ai collaboratori: regolamento, modalità, tempistiche;
- periodicamente, effettuiamo con Te un Monitoraggio dell’andamento del Piano e aggiornamenti/ modifiche in risposta alle nuove esigenze.
Riassumendo, i vantaggi del welfare aziendale sono:
Se ritieni che l’opportunità sopra esposta possa contribuire a migliorare il coinvolgimento delle Tue risorse umane, siamo disponibili ad un incontro di approfondimento, chiamandoci al numero 0423 603809 chiedendo di Debora.
“Se vuoi andare veloce, vai da solo, ma se vuoi andare lontano vai assieme agli altri”
Proverbio Africano